Объявленные конкурсы

Начало приема заявок на конкурсы: 19 августа 2024 года

Окончание приема заявок: 16 сентября 2024 года

Дата проведения конкурсов: 19 сентября 2024 года 10-00 часов


Конкурс на замещение должности научного сотрудника (1 ставка, к.ф.-м.н.) лаборатории физики упрочнения поверхности по специальности 1.3.8 Физика конденсированного состояния (вакансия ID VAC 125843) на условиях срочного трудового договора (5 лет).

Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника (1 ставка) лаборатории молекулярного имиджинга и фотоакустики по специальности 1.3.8 Физика конденсированного состояния (вакансия ID VAC 125907) на условиях срочного трудового договора (5 лет).

Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника (1 ставка) лаборатории нанобиоинженерии по специальности 2.6.17 Материаловедение (вакансия ID VAC 125909) на условиях срочного трудового договора (5 лет).

Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника (1 ставка) лаборатории нанобиоинженерии по специальности 2.6.17 Материаловедение (вакансия ID VAC 125910) на условиях срочного трудового договора (5 лет).




КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ДОЛЖНОСТИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

Место проведения конкурсов: г. Томск, просп. Академический, 2/4, к. 301.

Конкурсы объявлены в соответствии Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 05.08.2021 г. №715.

Заявки на конкурс (скан-копии документов) необходимо размещать на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф

Оригиналы документов направлять по адресу: 634055, г. Томск, просп. Академический, 2/4, ИФПМ СО РАН, ученому секретарю.

Справки по тел. 49-21-25.

Примерный перечень документов, представляемых претендентом в конкурсную комиссию:

  • заявление (пример заявления);
  • автобиография;
  • сведения о высшем профессиональном образовании и квалификации;
  • сведения о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса (примерная форма для заполнения);
  • отзыв научного руководителя/заведующего лабораторией с предыдущего места работы (при наличии).
  • В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

1. Список трудов претендента по разделам (труды размещать в порядке убывания начиная с года подачи сведений):

монографии и главы в монографиях;

публикации в рецензируемых журналах (тип документа ARTICLE/REVIEW);

публикации в материалах научных мероприятий (тип документа PROCEEDINGS PAPER) ;

патенты и другие результаты интеллектуальной деятельности;

публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

научно-популярные книги и статьи;

другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

2. Список проектов государственного задания, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

3. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

4. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

5. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

6. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, участие в подготовке квалификационных работ обучающимися, другие виды педагогической деятельности).

7. Сведения о руководстве научной группой / об опыте научно-организационной работы.

8. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

9. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

Претендент может дополнительно представить иные документы, характеризующие его деятельность, в том числе отзыв с предыдущего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

Назад